Unsere Vision ist es, Bezahlinhalten zum Durchbruch zu verhelfen und nachhaltige Geschäftsmodelle für Inhalteanbieter zu generieren.

Mit LaterPay möchten wir die Art und Weise wie digitale Inhalte gekauft und verkauft werden verändern. Warum? Weil wir glauben, dass das Bezahlen für digitale Inhalte schnell, bequem und fair sein sollte. Und wir glauben, dass man nur für genau die Inhalte zahlen sollte, die man auch möchte.

Wir möchten ein großartiges Software-Produkt schaffen, dass die Art, wie Menschen Bezahlinhalte im Internet nutzen, beeinflusst und verändert. Die Nutzung von Bezahlinhalten sollte so einfach und bequem sein wie ein Besuch im Restaurant: Sie werden erst bedient, danach bezahlen Sie. Wir möchten ein auf den Nutzer angepasstes Produkt schaffen, bei dem sich der Nutzer schlau fühlt. Es soll die einfachste und sicherste Art sein Bezahlinhalte zu kaufen. Wir möchten die Ansicht der Menschen über Bezahlinhalte ändern und ein Kundenerlebnis schaffen. Und wir möchten es Inhalteanbietern ermöglichen "Bezahlinhalte als Dienstleistung" anzubieten und damit Nutzer von ihrer Qualität zu überzeugen, statt sie zum Bezahlen zu zwingen, bevor sie überhaupt ihre Inhalte bekommen.

Das ist LaterPay

Wir sind 37 Teammitglieder aus 11 Ländern, die zusammen in einem lebhaften und gemeinschaftlichen Umfeld arbeiten. Wir werden von dem Verlangen angetrieben Bezahlinhalte im Internet salonfähig zu machen... und von massenhaft wirklich gutem Kaffee.

Unsere Kultur

Für uns als internationales Team ist Company Culture ein hohes Gut. Von Blödeleien im Slack-Chat, bis hin zu unseren regelmäßigen "All Hands"-Treffen mit dem gesamten Team, sind wir stolz auf unsere facettenreiche und engagierte Truppe, die sich dem Wandel verschrieben hat, wie digitale Inhalte konsumiert werden.

Für offene Stellen, besuchen Sie bitte unsere Workable Seite.

Bei Fragen schicken Sie uns gerne eine Mail an kaylie@laterpay.net.

Wenn Sie sich bewerben möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an jobs@laterpay.net mit ihrem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben samt Gehaltsvorstellungen und möglichem Anfangsdatum, sowie einer Erklärung, warum Sie für diese Stelle geeignet sind.

Harte Arbeit und viel Spaß, Träumen und Realisieren und sehr viel guter Kaffee - so habe ich meine letzten zwei Jahre bei LaterPay erlebt. Es ist schwer ein Team zu finden, in dem jeder zuhört und Gehör findet und in dem es kein Feature gibt, das zu verrückt wäre, um es zu bauen.
— Tobias Woldrich, Product Manager